يوم العمال العالمي ويسمي أيضا يوم العمل في بعض البلدان هو احتفال شيوعي، لاسلطوي اشتراكي، علماني، نقابي سنوي يقام في دول عديدة احتفاء بالعمال. تنظمه حركة عمالية شيوعية لاسلطوية (فوضوية) اشتراكية… يحتفل به في الأول من شهر مايو من كل سنة في أغلب دول العالم وعطلة رسمية في عدد منها.
أصل الاحتفال بهذا اليوم هو في مدينة شيكاغو الأمريكية حيث وقعت نزاعات بين العمال وأرباب العمل لتخفيض ساعات العمل اليومي إلى ثماني ساعات. كان ذلك في هاميلتون ثم في تورونتو.. ما أدى إلى ظهور قانون الاتحاد التجاري الذي أضفى الصفة القانونية على الاتحاد ووفر حماية لأنشطته المختلفة.
في عام 1869 تأسست في أمريكا منظمة تدعى (فرسان العمل) كتنظيم نقابى يسعى لتحسين الأمور وتخفيض ساعات العمل ومع تطور الحركة النقابية نجحت مجموعة من القيادات النقابية في تكوين هيئة للعمال عام 1886م..و حددت الأول من مايو يوما للإضراب العام في كل عام.. كان هذا في شيكاغو بالولايات المتحدة في 1886 حينما تظاهر عشرات الآلاف من العمال مطالبين بزيادة الأجور وتحديد ثمانى ساعات للعمل يوميا فأطلقت الشرطة النار عليهم وسقط بعض العمال وأصيب العشرات واعتقل المئات ولفقت لبعض العمال تهمة إطلاق النار على الشرطة ونفذ فيهم حكم الإعدام فإذا بأحد أفراد الشرطة يعترف بتلفيق التهمة للعمال وأعيدت المحاكمة وحكم ببراءة من تم إعدامهم فارتجت الأوساط العمالية في أمريكا وأوروبا وتوثقت عرى التضامن بين عمال العالم تحت شعار«يا عمال العالم اتحدوا» واضطرت أغلب دول العالم أمام هذا الضغط العمالى للاعتراف بعيدالعمال العالمى.
انتقلت الفكرة لبلدان أخرى وكان العمال الأمريكيون أول من حذوا حذو العمال الأستراليين.. إلى أن صارت حركة العمال في أوروبا أكثر قوة وحيويةً وتبلورت بمؤتمر عالمى للعمال فى1890 وأقر المؤتمر فكرة الإضراب «زي النهارده» في الأول من مايو 1890.. واعتبر هذا التاريخ يوماعالميا للعمال فكان هذا اليوم عيدا للعمال حول العالم ولا شك أن العمال في جميع أنحاء العالم قد حققوا كثيرا من المكاسب إثر قيام الاتحادات منها الضمان الاجتماعى للعمال إثر الإصابة أو المرض وتحديد ساعات العمل بثمانى ساعات واستحقاق العامل عطلة يومين أسبوعيا وإنشاء مكاتب حكومية مهمتها التأكد من أن صاحب المصنع يتبع كل سبل السلامة ويحافظ على صحة العمال وتحديد حد أدنى للأجر وتحديد سن التقاعد ومنح المتقاعد معاشا وعدم فصل العامل من عمله إلا بعد عقد مجلس تأديب يشارك فيه اتحاد العمال ومنح المرأة العاملة إجازة براتب كامل لمدة أربعة أشهربعد الولادة ووجوب تمثيل نقابات العمال في مجالس إدارات المؤسسات.
