أخبار المحروسة

نجيب ساويرس يقدم دروسًا في القيادة والتحفيز خلال ندوة بالجامعة الأمريكية

تقرير - بلقيس السمادونى

في ندوة بارزة في الجامعة الأمريكية، تحدث نجيب ساويرس، رجل الأعمال المصري المشهور، لطلاب السنة النهائية، مستخدمًا تقنيات فريدة لبث الطاقة الإيجابية وتعليم الشباب دروسًا قيمة حول القيادة والتحفيز.

تحدث ساويرس في البداية عن “حالة التراخي”، مشيرًا إلى أن الركود وعدم الثقة يمكن أن يفوت على الفرد فرصًا كبيرة. ثم قام بتحفيز الحضور عن طريق عرض شيك بقيمة 10,000 دولار، موضحًا أن القيام بأي عمل يتطلب تحفيز العاملين.

واستمر ساويرس في الحديث عن المنافسة، وكيف يمكن أن تكون صعبة وشرسة، ولكنها في النهاية تجعل الجميع في وضع أفضل. وعندما استجاب أحد الشباب بأن البعض لديهم “ميزات تنافسية مؤقتة ومحدودة”، أشار ساويرس إلى أنه لا يجب السماح لتلك الميزات بالإحباط، ودعا الجميع إلى التفكير خارج الصندوق.

التفكير خارج الصندوق، وفقًا لساويرس، هو ما يمكن أن يضع الشخص في موقع الريادة، ولكن لن يستمر فيه إلا للحظات. ومن هنا، طرح فكرة “التحسين المستمر”، الذي يضمن البقاء في المنافسة.

وقد أظهرت الندوة أيضًا قوة العمل الجماعي، حيث وجد ثلاثة من الشباب نجاحًا غير مسبوق عندما اتفقوا على التعاون. ساويرس أشاد بهذا المثال، مشيرًا إلى أن العمل الجماعي يمكن أن يبدأ من فرق العمل الصغيرة ويصل إلى الشراكات الكبيرة والتكتلات الاقتصادية العملاقة.

وفي النهاية، أكد ساويرس على أهمية القيادة، مشيرًا إلى أنه لن يصل أي عمل إلى مستوى عالمي بدون قائد بارع. ورغم أن الشيك الذي وعد به كان مجرد أداة تعليمية، فقد ترك ساويرس الحضور بدرسٍ أخير قيم: “لا تصدق أبداً أنه بإمكانك أن تتعلم مجانًا. أنا رجل أعمال، الدروس القيمة تكلف الكثير”.

يُشدّد نجيب ساويرس على أن القيادة والتحفيز والتعاون الجماعي هي المفاتيح الأساسية للنجاح في أي مجال. والأهم من ذلك، يعتبر أن التعلم والتحسين المستمرين هما الأساس للنجاح الدائم.

يُذكر أن نجيب ساويرس هو أحد أغنى الأشخاص في مصر والشرق الأوسط، وهو معروف بتأسيسه لمجموعة أوراسكوم، وهي شركة متعددة الجنسيات تعمل في العديد من القطاعات مثل الاتصالات والبناء والتطوير والتعدين.

في النهاية، يمكننا أن نستفيد من الدروس التي قدمها ساويرس خلال هذه الندوة، حيث يمكننا تطبيقها في حياتنا اليومية أو في أعمالنا، سواء كنا طلابًا أو رواد أعمال أو موظفين. القيادة، التحفيز، التعاون الجماعي والتحسين المستمر هي المفاتيح لتحقيق النجاح والتفوق في أي مجال.
———
هذا المحتوى من وحدة الذكاء الاصطناعى

زر الذهاب إلى الأعلى