اطلقت منظمة العمل الدولية في مصر ووزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية دراسة جديدة، تبحث فجوة الأجور بين الجنسين في حفل مميز بالقاهرة، وذلك استجابة لحاجة مصر الملحة إلى إجراء تحليل عميق للتفاوت في أجور النساء والرجال، تقدم دراسة “فجوة الأجور بين الجنسين في مصر” صورة واضحة لتطور ومحددات الأجور بين الجنسين ، باستخدام بيانات من مسح سوق العمل المصري للأعوام 1998 و 2006 و 2012 و 2011 كما يقدم أول دليل متاح على تأثير الركود الوبائي على حالة سوق العمل للمرأة في مصر ، بناءً على مسح مخصص أجرته منظمة العمل الدولية ومنتدى البحوث الاقتصادية (ERF).
وشهد حفل الإطلاق مشاركة الدكتور أحمد كمالي، نائب وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، و إريك أوشلان، مدير الفريق الفني للعمل اللائق بشمال إفريقيا ، ومدير مكتب منظمة العمل الدولية في مصر وإريتريا. وأعقب إطلاق التقرير حلقة نقاشية مشتركة حول تأثير Covid-19 على توظيف النساء وفجوة الأجور وقد شارك فيها كل من دكتورة حنان النظير مُدير وحدة سياسات سوق العمل، وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية ومُستشار المجلس القومي للأجور، د/ جاسمين فؤاد، استاذ زائر التمويل بالجامعة الأمريكية بالقاهرة وأستاذ الاقتصاد والتمويل في كلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة، و دكتورة رنا هندي، أستاذ مساعد في الاقتصاد ومدير برنامج الماجستير في السياسة العامة ، كلية الشؤون العالمية والسياسة العامة (GAPP) ، الجامعة الأمريكية بالقاهرة (AUC) و الأستاذ جويام ديلاوتر ،أخصائي الأجور والحوار الاجتماعي، مكتب منظمة العمل الدولية لشمال وشرق أفريقيا، منظمة العمل الدولية، مصر.
تلتزم منظمة العمل الدولية بتعزيز المساواة بين الجنسين وإدماج المرأة في عالم العمل، ويشمل ذلك تعزيز العمل اللائق الذي ينجز في ظروف من الحرية والإنصاف والأمن والكرامة الإنسانية للمرأة، وذلك من خلال معايير العمل الوطنية الخاصة بالمنظمة.
ويأتي هذا اللقاء ضمن فاعليات منظمة العمل الدولية للاحتفال بيوم المرأة العالمي لسنة 2023. وتأمل منظمة العمل الدولية ان تأتي هذه الدراسة بمثابة دافع لإجراء تغييرات إيجابية في السياسات والممارسات العامة، والتي ستساعد في تعزيز المساواة بين الجنسين وحماية حقوق الرجال والنساء.
وشهد حفل الإطلاق مشاركة الدكتور أحمد كمالي، نائب وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، و إريك أوشلان، مدير الفريق الفني للعمل اللائق بشمال إفريقيا ، ومدير مكتب منظمة العمل الدولية في مصر وإريتريا. وأعقب إطلاق التقرير حلقة نقاشية مشتركة حول تأثير Covid-19 على توظيف النساء وفجوة الأجور وقد شارك فيها كل من دكتورة حنان النظير مُدير وحدة سياسات سوق العمل، وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية ومُستشار المجلس القومي للأجور، د/ جاسمين فؤاد، استاذ زائر التمويل بالجامعة الأمريكية بالقاهرة وأستاذ الاقتصاد والتمويل في كلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة، و دكتورة رنا هندي، أستاذ مساعد في الاقتصاد ومدير برنامج الماجستير في السياسة العامة ، كلية الشؤون العالمية والسياسة العامة (GAPP) ، الجامعة الأمريكية بالقاهرة (AUC) و الأستاذ جويام ديلاوتر ،أخصائي الأجور والحوار الاجتماعي، مكتب منظمة العمل الدولية لشمال وشرق أفريقيا، منظمة العمل الدولية، مصر.
تلتزم منظمة العمل الدولية بتعزيز المساواة بين الجنسين وإدماج المرأة في عالم العمل، ويشمل ذلك تعزيز العمل اللائق الذي ينجز في ظروف من الحرية والإنصاف والأمن والكرامة الإنسانية للمرأة، وذلك من خلال معايير العمل الوطنية الخاصة بالمنظمة.
ويأتي هذا اللقاء ضمن فاعليات منظمة العمل الدولية للاحتفال بيوم المرأة العالمي لسنة 2023. وتأمل منظمة العمل الدولية ان تأتي هذه الدراسة بمثابة دافع لإجراء تغييرات إيجابية في السياسات والممارسات العامة، والتي ستساعد في تعزيز المساواة بين الجنسين وحماية حقوق الرجال والنساء.
